失業相談所とは-とにかく2月13日情報満載
2月13日の情報が詳しい！2月13日なら？
失業相談所に関する質問
失業相談所のしくみ
終わりだとおもっていたのですが、次回認定日が3月13日なんですが、仕事を3月8日から考えてます。8日までに職安に2回行って相談して、次回の認定日に(13日)いって8日から仕事をしてい
借金返済の仕方 教えてください
ありますか?利率25-30%の消費者金融,クレジットを回避して利率の低い金融機関から貸し入れる方法や公的機関にそういった債務者向けの相談所があるなど借金の返済のよい手段をアドバイスくださいもちろん現在は失業状態であれ返済意志はあ
債務整理の件で
連帯保証人や失業の生活苦から銀行、消費者金融、流通系カード会社の借金があります。返済ができず、裁判所から書類が来て呼び出され、相手の会社に返済方法の見直しをしてもらい返済を頑張ってみようと思いますが、結果、社
うつ病で退職の場合失業保険はすぐもらえる?
1月下旬で自己都合退職です。失業保険の手続きをしますが、この場合失業保険の受給がすぐ受けられるのでしょうか?職場の所長のひどいいじめに対して、うらみをもっています。労働相談所へ相談すれば、失業保険の給付制限がなくなること
雇用保険、本業が倒産、副業がある場合の受給資格について
なりました。残務処理もだいぶ落ち着いてきたので、職業安定所に行き就職活動と失業手当の手続きをしようと思ったのですが、同僚から「おまえは、B社があるので失業手当はでないぞ?家族を養っていけるのか?」と言
失業相談所に関する質問
結婚相談所 開業について
結婚相談所 開業について結婚相談所を 作ろうと考えているのでしょうが コネなしでは厳しいでしょうか？（仲人連盟等の団体に加盟するのも視野にいれています） 又 法律等でなにか制限などありますでしょうか？（何関連の法律になりますか？）
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>企業と経営>起業
来月退職することになりました。失業保険・傷病手縦・派遣社員の雇用について詳し....
来月退職することになりました。失業保険・傷病手縦・派遣社員の雇用について詳しい方ご教授下さい。誰にも相談できずに困っています。昨年結婚により前職を退職いたしました。県外への転居を伴ったので3ヶ月の待機期間無く、失業給付を頂き終わり、昨年12月に新しい会社に就職しました。しかし、最近鬱病になってしまい、医者からも仕事に行くことを止められ、来月の25日に退職する運びとなりました。正直、仕事が出来ない状況で収入は無くなり生活するのが難しいです。私の雇用状況は派遣社員で以下の状況です・前職4年半勤務・現職Ｈ19.12.10～Ｈ20.6.25日で退職 約半年間・雇用保険・社会保険加入中・フルタイム勤務現在は主治医には止められていますが、引継ぎもあるので、短時間出勤したり、欠勤したりという状況です。失業手当も昨年法改正があったり、傷病手当のことなどもＨＰなどを見てもなかなか自分の状況に合うような回答が探せなくて困っています。退職後も病気の状態では仕事をしたいと願っても、すぐには就職できず、給料も無くという状況になってしまいます。親にも頼れないし、どうしたらよいのかとても困っています。どなたかお詳しい方、回答下さいますよう心からお願い申し上げます。ちなみに派遣元の会社の方はとても良い方で色々と相談が出来る状況です。現在の私の病状・現状も理解いただいております。
失業保険？について質問です。
失業保険？について質問です。派遣で病気を理由に10月末に契約終了となりました。（そこでは3年位働きました）その後、11月12月と働きましたが、病気の具合が思わしくなく、本日で仕事をやめました。来年からは働くのをやめて療養したいと思っています。11月12月の2ヶ月働いてしまいましたが、10月末で退職した所から失業保険の出続きをしても無理なのでしょうか？働いてしまうと無理ということを聞いたのですが。。。。。よろしくお願いします。
質問です。失業保険を貰っていますが毎回、職業安定所での職業相談（窓口での相談....
質問です。失業保険を貰っていますが毎回、職業安定所での職業相談（窓口での相談）がすごく嫌です。 なぜかと言うと、面接するのが面倒くさいからです。失業保険の認定受給を貰うのに最低２回以上求職活動（セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加･職業相談窓口でハローワーク職員との相談）が必要です。パソコンで求人広告の観覧では就職活動をしたとカウントされないみたいです。皆さんは職業相談窓口での相談をどうやって回避しましたか。また、職業相談はどんな話をすればいいのでしょうか？教えて下さい。
正社員で働いていた会社のセクハラに耐え切れず退職しました。
正社員で働いていた会社のセクハラに耐え切れず退職しました。勤めていた会社の仕事は営業所事務で、20人くらいの男性の中に女性は私1人。勤めていた2年間のほぼ毎日と言っていいほど、体を触る・言葉の嫌がらせといったセクハラを受け続けていました。精神的に参っていた私は、結局誰にも相談できずに自己都合ということで退職することになりました。再就職にあたって、職業安定所へ失業保険給付の手続きに行き、上記退職理由を説明したのですが、「労働局や会社の上司に相談したなどのセクハラを受けていた証拠や履歴が必要」であるとのことでした。職業安定所の職員からは「セクハラは本当かもしれないが、証拠が無い以上は自己都合退職になる」との1点張りでした。上司を含め、ほぼ全員からのセクハラを受けていた私は会社に相談できるわけも無く、泣き寝入りして自己都合退職ということで申請しなければならないのでしょうか。みなさまの良きアドバイスやご意見をお聞かせください。